Efter uddannelsen kan deltageren arbejde med lønberegninger i overensstemmelse med de gældende overenskomster og andre arbejdsmarkedsaftaler i organisationen og digitale indberetninger til relevante myndigheder ved ansættelser og fratrædelser.
Målgruppe: Uddannelsen er udviklet til ufaglærte og faglærte medarbejdere i større eller mindre virksomheder, der primært arbejder i regnskabs-/økonomifunktionen, med overenskomster og arbejdsmarkedsforhold, herunder eventuelle konfliktsituationer.
Beskrivelse: Deltageren kan arbejde med lønberegninger i virksomhedens personale-/regnskabsafdeling, i overensstemmelse med de gældende overenskomster og andre arbejdsmarkedsaftaler i organisationen. Deltageren kan vurdere betydningen af de enkelte elementer i overenskomster og de aftaler, der er gældende på arbejdspladsen og anvende denne viden ved varetagelse af det administrative arbejde i forbindelse med lønadministrationen, herunder administration af rettigheder/forpligtelser og digitale indberetninger til relevante myndigheder ved ansættelser og fratrædelser.